Le lavoratrici, come tutti i lavoratori, sono esposte agli stessi rischi negli ambienti di lavoro e, come molti studi pubblicati dimostrano, necessitano di maggior tutela rispetto ai colleghi maschi non solo riguardo il corpo ma anche dal punto di vista psicosociale.
Ogni persona risponde in maniera diversa all’esposizione allo stesso rischio, per cui bisogna effettuare le debite differenze tra uomini e donne in riferimento alla sicurezza sul lavoro. In particolare, essendo la donna ancora principalmente legata a compiti sociali di cura, come la gestione della casa e dei figli, ha maggiormente bisogno che il proprio ambiente di lavoro le garantisca la massima sicurezza e integrità.
Nonostante il Testo Unico D.Lgs. 81/2008 in materia di Sicurezza sul lavoro ponga particolare attenzione alle differenze di genere come segno distintivo di una normativa che guarda alle specificità delle lavoratrici, valutando le peculiari tipologie di rischio a cui la donna va incontro rispetto ai colleghi maschi, abbiamo ancora molta strada da percorrere affinché si possa avere la certezza che anche per le lavoratrici, che in Italia rappresentano più del 40% degli occupati, ci sia un livello di protezione sul lavoro tale da migliorare la qualità della vita delle donne sia luoghi di lavoro, sia in viaggio verso il luogo di lavoro, sia a casa a contatto con il proprio nucleo familiare.
È importante tenere presente queste tematiche non solo nella Giornata Internazionale della Donna, che anche quest’anno, come tutti gli anni, cadrà l’8 marzo, ma ogni giorno, poiché come cita il testo del documento governativo «Donne e sicurezza sul lavoro»: “le donne sono diverse dagli uomini, anche sul lavoro”.
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